寧職稱辦〔2016〕15號

關(guān)于印發(fā)《2016年南京市職稱工作要點》的通知

各區(qū)人力資源和社會保障局，市各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《2016年南京市職稱工作要點》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

南京市職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                              2016年5月6日

南京市人力資源和社會保障局辦公室    2016年5月6 共印100份

2016年南京市職稱工作要點

2016年全市職稱工作要深入貫徹黨的“十八大”精神，結(jié)合國家、省、市人力資源和社會保障工作“十三五”規(guī)劃，立足新常態(tài)、著眼新發(fā)展，進一步深化改革，創(chuàng)新機制，完善政策，強化服務(wù)，促進我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍健康成長。

一、深化職稱制度改革。按照國家、省有關(guān)職稱工作部署，進一步深化職稱制度改革，探索專業(yè)技術(shù)人才評價新機制，制定專業(yè)技術(shù)人才評價新標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮評價指標(biāo)導(dǎo)向作用；進一步放寬職稱外語、職稱計算機要求，2016年起申報我市各系列中級職稱，職稱外語、職稱計算機均不作要求；在職稱申報評審中，進一步引入行業(yè)協(xié)會等專業(yè)化社會組織，完善評審制度，加強行業(yè)監(jiān)督。

二、強化誠信體系建設(shè)。全面推行誠信申報制度，在我市各系列職稱申報評審、職業(yè)資格考試報名中，把誠信作為基本要求，貫穿職稱工作始終；繼續(xù)推行學(xué)歷認證、社保復(fù)核、論文檢索制度；實行報前評后公示制度，申報前單位公示及評審后公示均應(yīng)不少于5個工作日；完善分級審核制度，嚴(yán)把審核關(guān)，打擊失信行為，提高申報質(zhì)量。

三、貫徹鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生扶持計劃。根據(jù)國家、省有關(guān)文件精神，貫徹落實有關(guān)鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生扶持計劃。結(jié)合我市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍實際，深入調(diào)研、精準(zhǔn)發(fā)力，制定實施優(yōu)惠傾斜政策，加快提升鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍整體素質(zhì)，推進我市教育、衛(wèi)生事業(yè)平衡發(fā)展。

四、構(gòu)建技能人才成長“立交橋”。深入貫徹《關(guān)于推進技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》（人社部發(fā)〔2014〕96號）精神，技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生參加職稱評定，按照全日制大專學(xué)歷享受相應(yīng)待遇政策；技師學(xué)院取得高級工以上職業(yè)資格的工程技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生，可按有關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘。

五、鼓勵專技人員援疆援藏。專業(yè)技術(shù)人員援藏、援疆期間申報專業(yè)技術(shù)資格，可免除同期繼續(xù)教育要求。中小學(xué)系列可對跨校交流任教不作要求；衛(wèi)生系列對赴基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)可不作要求。同期參加本市高級專業(yè)技術(shù)資格評審，可免于面試。

六、嚴(yán)格職業(yè)資格管理。貫徹國家、省有關(guān)工作精神，嚴(yán)格推進職業(yè)資格清理整頓工作。按照2016年職稱（職業(yè)資格）考試及評審時間安排表要求，按時有序開展各項職業(yè)資格報考工作。根據(jù)國家相關(guān)職業(yè)資格暫行規(guī)定，通過全國統(tǒng)考取得造價工程師、管理咨詢師等職業(yè)資格（含國家已取消的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、注冊稅務(wù)師、質(zhì)量工程師、土地登記人、企業(yè)法律顧問）并被用人單位聘任為相應(yīng)中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具備條件可申報高一級專業(yè)技術(shù)資格。

    七、加強職稱工作作風(fēng)建設(shè)。全面落實中央、省和市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，嚴(yán)肅各項工作紀(jì)律，廉潔從政。強化為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)意識，妥善處理好來訪**問題。進一步完善各項服務(wù)制度，簡化辦事流程，規(guī)范操作程序，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立職稱部門良好形象。

八、提升職稱工作服務(wù)水平。深入基層，加強調(diào)研，進一步增強工作的前瞻性、科學(xué)性和有效性，不斷創(chuàng)新工作思路；積極宣傳職稱工作的政策、申報程序，幫助專業(yè)技術(shù)人員做好職稱申報工作，優(yōu)化職稱工作社會環(huán)境。全面升級職稱管理系統(tǒng)，增設(shè)單位注冊、審核功能。自今年起，對全市職稱初定，實行無紙化管理方式。除試點網(wǎng)上評審的系列（專業(yè)）外，全市中、高級職稱申報仍按網(wǎng)上申報與書面申報程序進行。全市將有序組織開展新系統(tǒng)培訓(xùn)工作，各用人單位、行業(yè)主管部門及職稱主管部門，應(yīng)按照要求，在規(guī)定時間內(nèi)，完成網(wǎng)上注冊及審核。