關(guān)于印發(fā)《2017年南京市職稱(chēng)工作要點(diǎn)》的通知

文號(hào)：寧職稱(chēng)辦〔2017〕24號(hào)　　發(fā)布日期：2017-06-13　　是否有效：是

各區(qū)人社局,市各有關(guān)單位:

現(xiàn)將《2017年南京市職稱(chēng)工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

南京市職稱(chēng)(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月7日          

2017年南京市職稱(chēng)工作要點(diǎn)　　 

2017年全市職稱(chēng)工作要深入貫徹中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》(中發(fā)〔2016〕9號(hào)),以中辦、國(guó)辦《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))及江蘇省關(guān)于《深化全省職稱(chēng)制度改革總體方案》(蘇人社發(fā)〔2016〕476號(hào))為指導(dǎo),緊扣職稱(chēng)制度改革主線,進(jìn)一步深入推進(jìn)職稱(chēng)工作的“放、管、服”。 

一、深化職稱(chēng)制度改革。堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、激勵(lì)創(chuàng)新,堅(jiān)持遵循規(guī)律、科學(xué)評(píng)價(jià),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、分類(lèi)推進(jìn),堅(jiān)持以用為本、創(chuàng)新體制的原則,深化職稱(chēng)制度改革,出臺(tái)《南京市深化職稱(chēng)制度改革實(shí)施意見(jiàn)》。按照國(guó)家、省統(tǒng)一部署,進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán),2017年起,下放所有本科院校高等學(xué)校教師職稱(chēng)系列高、中、初級(jí)評(píng)定權(quán)限,推進(jìn)高校按照管理權(quán)限自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審,原南京市高等學(xué)校教師中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)更名為南京市高職院校教師中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。　   

二、修訂職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法。在2016年對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)不作要求的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步聚焦職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審中的“唯學(xué)歷”、“唯資歷”、“唯論文”等問(wèn)題,全面修訂我市各系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審條件。不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)可納入繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)學(xué)時(shí)計(jì)算。 

三、明確職稱(chēng)評(píng)價(jià)重點(diǎn)。2017年起,公務(wù)員不得參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生扶持計(jì)劃。企業(yè)引進(jìn)的“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”等海內(nèi)外高層次人才可按需申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。對(duì)業(yè)績(jī)突出的企業(yè)工程、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,可破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照條件申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí),符合相應(yīng)學(xué)歷資歷要求,對(duì)其是否已具備初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可不作要求。

四、夯實(shí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)。按照“總量擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專(zhuān)業(yè)兼容”的原則,有序做好全市中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的換屆工作。進(jìn)一步健全評(píng)審工作程序、規(guī)則、紀(jì)律、責(zé)任與制度,出臺(tái)我市職稱(chēng)評(píng)審工作暫行辦法,進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作,完善評(píng)審結(jié)果的反饋,加強(qiáng)評(píng)審工作的監(jiān)管。 

五、嚴(yán)格職業(yè)資格管理。在職業(yè)資格報(bào)考審核上嚴(yán)格學(xué)歷認(rèn)證及社保復(fù)核制度,堅(jiān)決遏制假學(xué)歷、假單位等報(bào)考亂象。認(rèn)真貫徹國(guó)家、省要求,嚴(yán)格推進(jìn)職業(yè)資格清理整頓工作。凡國(guó)務(wù)院已明文取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)一律取消,凡我市各行政部門(mén)、行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)自行設(shè)置的含準(zhǔn)入類(lèi)、上崗類(lèi)、資質(zhì)類(lèi)在內(nèi)的各類(lèi)職業(yè)資格一律取消,堅(jiān)決遏制違規(guī)培訓(xùn)、亂收費(fèi)、亂發(fā)證、證書(shū)“掛靠”等職業(yè)資格管理亂象,加強(qiáng)督查并進(jìn)一步引入社會(huì)監(jiān)督。 

六、推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/span>,把品德放在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位,重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德。完善誠(chéng)信承諾制度,在職稱(chēng)申報(bào)與職業(yè)資格考試報(bào)名中繼續(xù)推行學(xué)歷驗(yàn)證、社保復(fù)核、論文檢索制度,嚴(yán)厲打擊職稱(chēng)申報(bào)失信行為。建立職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審信用檔案,并逐步納入全市信用信息共享平臺(tái)。 

七、提升信息管理水平。健全公共服務(wù)體系,打造全覆蓋、多觸角、一站式的職稱(chēng)評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái),簡(jiǎn)化職稱(chēng)申報(bào)手續(xù)和審核環(huán)節(jié),提升職稱(chēng)服務(wù)水平,優(yōu)化職稱(chēng)工作社會(huì)環(huán)境。不斷升級(jí)優(yōu)化職稱(chēng)管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)跨層級(jí)、跨部門(mén)、全流程信息化管理,繼續(xù)對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)初定實(shí)施無(wú)紙化管理,試點(diǎn)衛(wèi)生系列網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審,并逐步拓展至其它系列。 

八、強(qiáng)化職稱(chēng)服務(wù)意識(shí)。全面落實(shí)中央、省和市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律,廉潔從政,依據(jù)蘇財(cái)綜(2017)20號(hào)文,自2017年起我市各系列中、初級(jí)職稱(chēng)初定不得收取相關(guān)初定費(fèi)用。要強(qiáng)化為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)意識(shí),妥善處理好來(lái)訪信訪問(wèn)題。進(jìn)一步完善各項(xiàng)服務(wù)制度,簡(jiǎn)化辦事流程,規(guī)范操作程序,提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)職稱(chēng)部門(mén)的良好形象,確保2017年全市職稱(chēng)工作有序開(kāi)展。